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旷工通报批评怎么写

旷工通报批评范文篇一 现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

通报批评范文(精选20篇)

通报批评范文（一）：xx各同仁：兹有工程部员工，王xx，男，主要负责六楼办公区夜值工作，全权负责夜间的管理及安全工作，能及时上报处理夜间发生突发事件。

通报批评范文 兹因某员工在近期工作中出现失误，现予以通报批评。该员工在工作中未能尽职尽责，出现操作不当等失误，导致工作效率下降，严重影响了整个团队的进度。经公司研究决定，对该员工进行批评，以此警示全体员工。此次事件暴露出该员工对待工作态度不够认真，缺乏责任心，对团队合作产生一定的负面影响。

通报批评范文（一）： xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。

公司员工通报批评范文

通报批评范文 兹因某员工在近期工作中出现失误，现予以通报批评。该员工在工作中未能尽职尽责，出现操作不当等失误，导致工作效率下降，严重影响了整个团队的进度。经公司研究决定，对该员工进行批评，以此警示全体员工。此次事件暴露出该员工对待工作态度不够认真，缺乏责任心，对团队合作产生一定的负面影响。

关于员工打架的通报批评范文篇一 年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。

员工的通报批评范文篇1 各部门及全体员工：20__年12月15日，设计部___、营销部___、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20__年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部___向公司请事假半天。

员工睡觉处罚通告样本一：20xx年3月20日，蓝宝石销售部员工曾**在上班时间在办公室内睡觉，严重违反公司劳动纪律，影响恶劣。鉴于公司是园区重点企业，应以身作则，经领导研究，对曾**同志提出严重批评，并扣除当月绩效300元。希望广大员工以此为戒。

单位员工通报批评范文一 各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申： 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

公司考勤通知

严禁代打卡：一经发现代打卡，代打卡者和被代打卡者均按旷工1天处理。 请假：需填写请假条，手续不完备或未办理请假手续不上班者，一律视为旷工。请假1天以内由组长批准，3天以内由组长报上级领导批准，3天以上由总经理批准。

公司考勤通知范文1 公司各部门： 为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求： 各部门在公司办公人员： 各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度（即一日四次）； 各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

打卡时间 每位员工需在每天上班前和下班后分别进行打卡，打卡时间为8：30至9：00为上班打卡，17：30至18：00为下班打卡。打卡方式 请各位员工使用公司提供的统一考勤系统进行打卡。如有特殊情况无法通过系统打卡，需提前向直接上级申请并获得批准。

公司员工批评通报?

1、通报批评范文 兹因某员工在近期工作中出现失误，现予以通报批评。该员工在工作中未能尽职尽责，出现操作不当等失误，导致工作效率下降，严重影响了整个团队的进度。经公司研究决定，对该员工进行批评，以此警示全体员工。此次事件暴露出该员工对待工作态度不够认真，缺乏责任心，对团队合作产生一定的负面影响。

2、此次通报批评旨在警示全体员工，严格遵守公司规定，维护良好的工作氛围。希望全体员工以此为鉴，提高自身的职业道德意识，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

3、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

4、肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。刘xx，xx铝业公司副经理、xx铝管理部党委副书记。

5、公司始终强调劳动纪律的重要性，作为员工应自觉遵守公司各项规章制度，确保工作秩序的稳定与高效。此次通报旨在提醒全体员工，任何违反劳动纪律的行为都将受到严肃处理，旨在维护公正、公平的职场环境，促进团队和谐与进步。公司鼓励员工积极参与公司管理，对违规行为保持高度警惕，共同营造良好的工作氛围。