社工站建设资金方案（社工站建设工作汇报）

社工如何撬动和管理资源

1、挖掘和管理资源是一个动态的过程，社工在服务过程中要有一双明亮的眼睛，敏锐地去洞察周边资源，不断增加社区资源的存储量，资源库才能像滚雪球一样越来越大。不管怎样，社工都要及时对接收到的物资制定分配方案，做好登记和公示，及时反馈给捐赠方。

2、沟通和协调。作为社工，与各个利益相关者进行良好的沟通和协调至关重要。他们需要与客户、团队成员、其他专业人员、社区资源等进行有效的沟通，确保信息的流动和理解，以实现共同的目标。他们还需要协调各方面的合作，促进资源共享和互助，以提供综合的服务和支持。监督与评估。

3、首先，社工需要协调各方面的资源，为受助者提供更多的帮助。一个社区内可能有很多的资源，如医疗机构、教育机构、社会团体等，社工需要了解这些资源的情况，并把它们整合起来，使得受助者可以更容易地获得需要的帮助。这一方面，社工需要具备较强的协调和组织能力。

4、社工需要建立管理档案和文书：社工需要建立社工服务对象的信息库，记录每个服务对象的基本情况、服务计划、服务效果等信息，以及工作报告、日报、周报、月报等文书。

社会工作帮扶特殊人群作用及优势

1、社会工作注重对案主所涉及问题的社会性因素进行分析、理解，致力于对案主个人在与社会环境互动中所形成的社会关系进行修复，优化个体与环境的关系，帮助其回归社会、融入社会；致力于增强个人的社会适应能力，发挥个人应有的社会作用。

2、第四阶段增能发展期，社会工作者可以运用优势视角激发失独者的潜能，使其认识生命的意义和生命体验的多元性，增强主体意识和责任意识，从消极反抗转向积极作为。

3、在社会生活中，他们用自己的专业知识和实际行动对各类困难群体、特殊人群进行困难救助、矛盾调处、心理疏导、行为矫治等，帮助他们脱离困境，在社会服务、社会福利、社会保障等领域，发挥着解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会和谐等方面的基础性作用。

4、救助社会工作，主要是指运用社会工作的理念、方法和技巧，为陷入生活困境的特殊人群及其家庭提供维权、救助、就业等社会福利服务。救助社会工作，常运用于社会福利院、社会救助管理站、社区及家庭等。

5、“五社”是指社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源。

6、协助做好相关监护管理工作；针对特殊困难老年人、妇女及药物滥用人员、精神病患者、有不良行为青少年、社区服刑人员、刑满释放人员等特殊人群，主要围绕精神慰藉、生活照顾、权益维护、关系改善、功能修复等提供服务。

成都社工是做什么的

1、成都社工主要负责以下工作：执行相关项目：成都社工负责执行社区营造、志愿服务和社工站等相关项目，并撰写相关的文案。他们需要策划并撰写项目方案，这是一项细致且富有挑战性的工作。

2、成都社工的工作内容广泛而深入，不仅限于直接参与社区营造和志愿服务，还涵盖了多项具体任务。他们负责执行一系列社区相关的项目，例如文化活动、环境改善、教育辅导等，旨在提升社区的整体福祉。此外，社工们还需要撰写各类文案，如项目报告、活动策划方案，以及相关的宣传材料，以确保项目的顺利进行。

3、成都社工机构有以下几类：成都市社区服务中心 这是成都市主要的社工服务组织之一，负责组织和协调全市范围内的社区服务工作。它致力于提高社区居民的生活质量，推动社区发展。成都市志愿者协会 该协会是成都社工机构的重要组成部分，负责组织和协调全市的志愿服务活动。

街道社工站是干啥的

1、是。乡镇（街道）社工站是社工部门的下属单位，直接受社工部门的管理和指导，社工部门负责制定整体的社会工作政策和战略，而乡镇（街道）社工站负责在具体地区落实这些政策并提供相应的社会工作服务。

2、职责范围的扩大：原先，社工站主要负责辖区内的社工服务工作，如社区矫正、老年人服务、儿童保护等。划归社工部门后，社工站将被要求提供更为广泛的服务，包括但不限于心理健康咨询、家庭暴力干预、残障人士支持等。

3、街道社工站是社区内的一个重要服务机构，旨在解决居民面临的社会问题，提供心理、法律、就业等方面的咨询与支持。这些由政府或社会组织设立的公益性机构，主要目的是服务于辖区居民，帮助他们应对生活中的各种挑战。街道社工站的核心工作是向居民提供咨询服务，协助解决心理、法律和就业等问题。

4、人力资源、物质资源等。人力资源。乡镇街道社工站有专业社工人员及其他相关人员，可以提供对社区居民提供咨询服务和信息资源支持。物质资源。乡镇街道社工站有大量的宣传资料，丰富的公共服务信息，社会问题的案例研究及针对居民的社区活动，可以提供给乡镇（街道）社工站及村（社区）社工室使用。

5、社工站是统筹社会服务，为社区居民服务提供专业支持的场所。街道社工站负责统筹社会救助以及养老服务，还有关爱儿童和残障服务等社会服务。社工站负责分析群众诉求，为其提供专业支持，调配服务人员力量，配置服务等资源。

6、职责扩大：乡镇（街道办）社工站原本只负责辖区内的一些社工服务工作，但划归社工部门后，社工部门会要求乡镇（街道办）社工站提供更多种类的社工服务。

社工站的优势与不足分别有哪些

1、社工站作为社会关怀的重要载体，其优势在于能够通过专业人才为弱势群体提供针对性支持，不足之处则主要体现在管理与服务覆盖的局限性上。面对这些挑战，我们需要从提高管理效率、增加人力投入、提升服务质量等多方面着手，不断优化社工站的服务模式与运行机制，以实现更广泛、更深入的社会关怀目标。

2、社工的诸多优点和不足使得这个职业颇具吸引力，也让人犹豫不决。首先，社工工作离家近，省去了通勤时间，这对于许多人来说无疑是一个巨大的便利。工作内容的广泛性是社工另一大优势，他们能够接触和了解各种不同的事务，这对个人的职业发展和能力提升都非常有益。

3、说了许多好处，当然社工也有自己的不足： 和公务员相比没有编制：社工从事体制内的工作，和公务员的工资内容是一致的，但是没有编制，导致工作不稳定，随时都得走人。 薪酬待遇低：大部分社工的工资只有两三千左右，和正式编制比起来，没有任何福利待遇。

4、门槛相对低。相较于公务员几百比一的录取率，社区工作者考试只要先通过第一步的审核，进入笔试，笔试及格后按照排名或者及格就可以进入下一轮（具体情况要根据不同地区的招录单位安排走）。有的地区福利较为优渥。不同地区的待遇也有所不同，少则两三千，多则五六千。

广东社工双百计划的工作时间、工作强度、是否提供食宿、薪酬多少...

双百社工的薪酬水平相对较高，能够体现其专业价值和工作强度。以广东英德市为例，双百社工的薪酬根据持证情况和入职时间有所不同。具体而言，先期整合人员中部分镇的原双百计划第一批社工，薪酬可达4829元/月；而部分镇的第二批社工及新招聘的社工，薪酬则为4375元/月。

工作时间：5年合同；工作强度：基本每天八小时；是否提供食宿：一般不提供食宿，需要自己解决；薪酬待遇：社工站新招聘人员的薪酬待遇由各地结合当地实际确定，按规定落实社会保障（含“五险一金”）待遇。

具体来说，以广东英德市为例，双百工程社工的薪酬方案明确规定了不同批次社工的月薪标准。例如，先期整合人员中的部分镇原双百计划第一批社工薪酬为4829元/月，而第二批社工及新招聘的社工薪酬则为4375元/月。