合作社制度建设评审方案，合作社制度建设评审方案怎么写

如何规范农民专业合作社建设

1、第一，遵循《农民专业合作社法》规定的五项基本原则。成员以农民为主体。农民是合作社的主人，农民至少占成员总数的百分之八十。以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。合作社是互助性的自我服务经济组织，这种互助性特点，决定了“它以成员为主要服务对象，对成员服务不以营利为目的，谋求全体成员共同利益”的经营原则。入社自愿，退社自由。

2、政府引导与服务：县级以上政府建立协调机制，农业农村部门牵头，多部门协同推进，将合作社纳入发展规划；设立辅导员制度，提供政策、财务、品牌建设等服务。此外，简化登记注销流程，引导长期未经营合作社自主注销。

3、农民专业合作社应当依法建立健全财务管理制度，设置会计账簿，设立成员账户。配备必要的会计人员，加强资金资产资源管理。决策机制：农民专业合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。

4、同时，要加强对合作社成员的培训和教育工作，提高他们的组织意识和管理能力。此外，还要加强对合作社的监管和评估工作，及时发现和解决合作社发展中存在的问题和不足。综上所述，加强专业合作社建设是助推产业高质量发展的重要手段。

5、运营原则：合作社运营需遵循以农民为主体、服务成员、入社自由、民主管理、盈余返还等基本原则，保障所有成员权益平等。法人资格与财产权利：农民专业合作社需依法登记，获得法人资格，对其财产享有占有、使用和处分权，并以其财产承担债务责任。成员的责任以出资额和公积金份额为限。

6、加强指导，推进农民专业合作社规范化、制度化、法制化建设步伐。

浙江两山合作社转化制度

1、综上所述，浙江的“两山合作社”转化制度不仅创新了生态产品价值实现机制，还通过市场化手段充分释放了生态产品价值，有力驱动了生态富民与共同富裕目标的实现。

2、综上所述，光谷科创大走廊、常山县的两山合作社以及济南市的绿色发展实践都是贯彻落实新发展理念的生动例子。它们通过不同的方式和路径，实现了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念在实际工作中的具体应用和有效转化。

3、集团先后开展解放思想大讨论和体验式调研，举办“两山”论坛，召开“走比学”现场会。派出50多名干部挂职学习，组织500多人次到科研院校、专业学校培训。瞄定长三角及国内经济发达地区开辟市场、创业发展。与浙江省林业局等多个单位签订合作协议，在义乌市与26家单位召开产销对接座谈会。

4、京津冀地区宅基地制度改革虽在推进，但变现渠道仍较单一。当前浙江安吉开展的“两山银行”模式值得关注，通过整合零散土地资源进行生态资产运营，老年农民每年可获得固定生态补偿金。这种将土地资源转化为持续收益的创新尝试，或能为土地养老开辟新路径。

5、常山两山农林合作社联合社是2016-09-12在浙江省衢州市常山县注册成立的农民专业合作经济组织，注册地址位于浙江省衢州市常山县天马街道白马路41-51号。常山两山农林合作社联合社的统一社会信用代码/注册号是93330822MA28F7535W，企业法人周全，目前企业处于开业状态。

6、毛江平要求，在离年底剩下的70天时间里，全县上下要围绕“全年红”目标，激情创业、拼搏赶超，以良好的精神状态做好各项工作，加快把资源优势、国家战略机遇优势转化为经济优势，加快把“四个岱山”的美好蓝图变成现实，全力干出岱山发展加速度，干出新区主战场建设的新局面。

10月1日起施行!河南重磅新规如何规范农民合作社?

1、组织和行为规范：农民专业合作社应坚持中国共产党领导，以农民为成员主体，以服务成员为宗旨。实行入社自愿、退社自由，成员地位平等，民主管理，利益共享、风险共担的原则。农民专业合作社应遵守法律、法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，不得从事与章程规定无关的活动，不得侵犯成员合法权益。

2、《河南省农民专业合作社条例》10月1日起施行，从多方面规范农民合作社：明确核心原则：保障农民主体地位，规定农民成员占比不低于80%，明确土地承包经营权人、林权所有人等计入农民成员的情形；规范设立条件，要求依法登记取得法人资格，允许土地经营权、林权等非货币出资，但严禁劳务、信用作价出资。

3、新规实施与监督 新规自2023年10月1日起施行。道路运输企业和城市客运企业应当按照新规要求，及时排查和消除安全生产重大事故隐患，并向属地交通运输主管部门和负有安全生产监督管理职责的管理部门报告。同时，相关部门也将加强对企业的监督检查，确保新规得到有效执行。

4、近日，一项重磅新规宣布，从3月1日起，劳务派遣工的转正通道将更加宽广。这一新规的出台，无疑给广大劳务派遣工带来了前所未有的希望和机遇。劳务派遣工的困境与期待 劳务派遣工，作为一种特殊的用工形式，他们与劳务派遣机构签订劳动合同，然后被派往其他用工单位工作。

农民专业合作社成立必须要有财务负责人

农民专业合作社成立不一定必须要有专门的财务负责人。分析说明：法律规定：根据《中华人民共和国农民专业合作社法》的相关规定，合作社必须有健全的财务管理制度，以确保资金用得合理、监管得到位。但此法律并未明确规定合作社必须设置专门的财务负责人。

农村合作社的成立条件之一是成员数量需达到至少五人。这五人不能来自同一户口本，即必须是来自不同家庭的五个自然人。此外，如果合作社中有非农村户口的成员，即居民户口的成员，需要由居委会提供证明，以证实其虽居住于此但依旧保持农村身份。

如果有不是农村户口的，就是居民户口，是需要居委会提供证明的。证明我只是在这里住，但我是农村人。除了5个成员之外，还要想好一个人专门管理财务。就是财务负责人。这个不在成员之内。

建立人员控制制度。农民专业合作社的日常工作人员宜少面而精，人员的数量素质应由理事会确定。厂长（经理），技术负责人、财务负责人，实物保管员，出纳员的任用，解聘应提交理事会确定。特别是财务人员应统一聘用，经过专业培训，持证上岗，确定其在合作社行政管理责任及地位。

农民专业合作社管理制度包含哪些

1、公积金、公益金、福利费的提取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物资产成品、因定资产的库存情况；有权检查会计帐目。任何人不得妨碍民主理财小组行使上述职权。

2、民主管理：实行一人一票制，确保成员平等参与决策。公平交易：在合作社内部进行交易时，遵循公平、公正的原则。利润二次返还：合作社盈利后，除必要的公积金、公益金外，剩余利润按成员的交易量或贡献进行返还。业务范围：涵盖从生产到消费的多个领域，如农业生产、农产品加工、销售、农业技术服务等。

3、农民专业合作社是农民自发组织的合作经济形式，旨在促进成员利益，实现自主经营、自我服务，同时保证自负盈亏。合作社的基本原则包括成员入社自由、退社自由、民主管理、公平交易以及利润二次返还等，涵盖了从生产到消费的多个领域。

4、财务管理制度：农民专业合作社应当依法建立健全财务管理制度，设置会计账簿，设立成员账户。配备必要的会计人员，加强资金资产资源管理。决策机制：农民专业合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。

5、农民专业合作社相关法律主要包括以下内容：立法目的与原则：立法目的：支持合作社发展，保障成员权益，促进农业进步。合作社原则：农民为主体，服务成员，自愿参与，民主管理，以及遵循盈余分配规则。设立与登记：成立条件：详细列出了成立合作社所需的成员数量、章程、组织机构和出资等条件。

6、农民专业合作社法旨在支持和发展农民专业合作社，保护农民权益，并推动农业及农村经济的进步。 该法定义了合作社的概念，规定了成员资格和基本的组织原则，同时明确了合作社的设立、注册和管理要求。 第一章总则强调合作社以农民为主体，服务成员为宗旨，且运营原则为自愿、平等和民主管理。

农民专业合作社财务管理制度农民专业合作社概述

1、定义：农民专业合作社是农民自发组织的合作经济形式，旨在通过集体行动促进成员的共同利益。目的：实现自主经营、自我服务，并保证自负盈亏，提升农民的经济地位和市场竞争力。基本原则：成员入社自由、退社自由：保障成员的自主选择权。民主管理：实行一人一票制，确保成员平等参与决策。

2、农民专业合作社是农民自发组织的合作经济形式，旨在促进成员利益，实现自主经营、自我服务，同时保证自负盈亏。合作社的基本原则包括成员入社自由、退社自由、民主管理、公平交易以及利润二次返还等，涵盖了从生产到消费的多个领域。

3、财务管理原则：合作社应遵循合法合规、公开透明、效益优先、服务成员等原则，确保财务活动的合法性和合规性。财务收支管理：合作社应明确收入来源，包括服务收入、政府补助等，并规范支出项目，如农业生产支出、人员工资、办公费用等，以确保资金使用的合理性和有效性。

4、农民专业合作社作为一个特殊的经济组织，其财务管理需遵循独特的原则和要求。合作社以合作制为基础，强调自我服务和公益性。合作社的财务管理主要包括核算体制、资金来源、盈余分配以及财务控制四大方面。

5、农民专业合作社是指在某一产品的生产，某一行业的经营或某一服务领域共同组织成的合作经济组织，完全按照合作制原则结成的经济利益共同体，以形成共同生产或经营，抵御市场风险，取得规模效益。专业合作社的财务管理主要包括： 社员股金。

6、农民专业合作社财务管理制度中的合作社股金管理主要包括以下内容：股金分类管理：身份股：是社员加入合作社的基本条件，每个入社农户都需缴纳，股金数额由合作社章程规定。身份股的股金实行自愿入股和自由退社政策，不承担风险，也不参与分红。退股需在会计年度结算后进行。