贵州助学团队建设方案？ 助学团队名称？

奖励方案

开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。月业绩优秀团队奖励制度 每月团队业绩合同金额排名第一的团队，奖励1000元现金，并获得流动红旗。

奖励方案：工龄奖：内容：在本公司食堂连续工作满一年者，公司为其报销第二年的健康证费用。目的：鼓励员工长期稳定工作，提高员工忠诚度。满勤奖：内容：员工当月上班出满勤，无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，奖励15元。奖金在发放当月工资时一并发放。

公司优秀员工评选奖励方案如下：评选目的 为全面了解评价员工工作成绩，提高工作效率。 激励优秀员工，树立公司模范，提高企业管理和精神文明建设水平。 树立争创一流的竞争意识，调动员工积极性和创造性。

奖励员工的方案可以遵循以下原则和设计思路：明确目标与标准 月度销售额目标：设定为1万/店，需结合历史销售数据、市场潜力和规模经济性进行合理调整。费用率控制：不超过2%，确保销售过程中的成本控制。退货率管理：低于5%，减少商品退货，提升客户满意度。

员工业绩PK和激励方案 业绩任务与奖金 店里两个月总业绩任务额：- 保底业绩：60万 - 目标业绩：80万 - 超标业绩：100万 店与店之间PK，店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店如果都完成保底业绩，公司PK金额退还一半。

优秀员工奖励方案 （一） 评选目的： 为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。

普宁侨星学校学费多少

1、侨星学校提供多元化的学费选择，以满足不同家庭的需求。对于市发改局核定的民办学位，每学期学费为3200元。针对希望选择小学教育的家长，学校提供两种学费方案。一种是小学民办学位生，每学期的学费定为2625元。另一种方案是政府补贴学位生，这类学生每学期实际需缴纳的学费为2231元。

2、华美实验学校：规模：普宁市规模最大的私立学校。特点：纪律管理严格，提供普通班和重点班。新世界中英文学校：特色：以英语教学为特色，提供国际化的学习环境。普宁二中实验学校：教育阶段：专注于中学教育，包括初中和高中。课程选择：提供丰富的课程选择，满足学生多样化需求。

3、华美实验学校：普宁地区私立学校中规模最大的一所，纪律严格，存在普通班和重点班的差异，学习环境和资源分配可能有所不同。新世界中英文学校：专注于提供高质量的国际教育，适合希望接受英语教育和国际课程的学生。二中实验学校：注重培养学生的学术能力和综合素养，适合高中阶段的学生就读。

开展助学公益的活动总结

1、开展助学公益的活动总结篇一 春苗公益助学志愿者组织创办于20xx年9月，通过网络凝聚众多来自全国各地的志愿者，逐步发展成为以资助贫困学生为主的民间、公益、开放性助学组织，20xx年经宜宾市民政局批准成立，是具有独立法人资格的非营利、非政府、财务独立、自主管理的民间公益助学组织。同时也是四川首家取得合法身份的民间公益助学组织。

2、开展社会公益活动总结1 同城定型为民间自发式的公益慈善性质的群体，主要职能为扶贫助残、关注孤寡老人、环保等宣扬社会正能量。当年我们助学4人，物资慰问送温暖4户、为重病人发捐款倡议书1次。在运作的过程中在大家建议下改正缺欠到XX年霍林郭勒同城公益（同城公益）得到进一步完善。

3、现将上半年活动开展情况总结如下： 高度重视，加强领导 加强组织领导，充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义，把支持社会公益事业摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。成立扶贫组残活动领导小组，办公室设在党总支。把公益事业作为一项重大的政治任务，切实安排好各项活动的有关工作。

4、第一篇：公益活动总结范文 从XX年上半年开始，就计划到大别山老区xx县xx镇xx小学进行助学活动。为此，我们志愿服务队爱心助学小组的志愿者冯xx一行四人，于XX年8月14日，前往xx小学进行助学调研活动。

5、以下是 整理的关于公益活动的总结范文，欢迎阅读！ 关于公益活动的总结范文 为营造全民参与绿色节能、低碳环保的良好氛围，增强学生的环保意识，提高学生对环保知识的认知，我校开展了“小手拉大手，环保路上一起走”为主题的系列活动。

武汉大学助学班是什么意思

1、助学班是一种在高校中建立的特色教育机构，其主要目的是面向中小学生提供辅导学习课程、开发学习能力以及提升心理素养。这种教育模式将大学师生的学术知识、教育方法与中小学生的实际需求、心理特征紧密结合，形成了一种独特且有效的学习方式和新型教育服务体系。

2、助学班作为一种特色教育机构，在高校中逐渐兴起，主要针对的是中小学生。其设立的初衷在于提供多样化的辅导学习课程，开发学生的潜在学习能力，并且提升他们的心理素养。助学班通过将大学教师的学术知识与教育方法，与小学生的实际需求和心理特点相结合，形成了独具特色的教育模式。

3、助学班，通常是由自考办组织，不属于统招生范畴。这类教育形式常见于一些民办学校或培训机构，考生通过每门课程的考试，就能申请毕业。特别地，如果该专业的主考院校是武汉大学，那么毕业生的毕业证书上会盖有武汉大学的印章。不过，这样的毕业证书与武汉大学全日制本科毕业生的证书在性质上有所不同。

湖南大学勤工助学中心中心简介

1、湖南大学勤工助学中心简介：成立时间与隶属关系：湖南大学勤工助学中心于2009年9月正式成立，隶属于中共湖南大学委员会学生工作部。组织性质与使命：它是一个独特的学生组织，致力于在教师的指导下，推动学生自我管理和自我服务。作为学校级别的组织，中心的使命是管理和促进学生的勤工助学活动。

2、湖南大学勤工助学中心采用半企业化管理机制，由总经理和副总经理负责全局。其机构分为两大板块，包括管理团队和勤工助学基地。管理团队由办公室、人力资源部、财务部、宣传部、市场管理部和活动策划部组成。

3、勤工助学：设立1000余个固定岗位，学生按每小时不低于15元的标准获得报酬。临时性困难补助与学费减免：为遭遇突发性困难、家庭发生重大变故或无力缴纳学费的学生提供帮助，具体金额或减免额度根据学生实际情况而定。

中南大学勤工助学中心海报管理队

年下半年，中南大学勤工助学中心在学工部的支持下成立海报管理队，旨在加强校园宣传的规划与管理，营造和谐校园环境，同时为贫困学生提供勤工助学岗位，解决部分生活费用。海报管理队设有队长、队委（包括副队长一名及组长四名）和队员，其中队员均来自贫困家庭。

中南大学勤工助学指导中心设立了一系列特色队伍，旨在弘扬优秀文化，展示校园文明，提供济困助学和人才培养平台。

中心内部结构丰富，由办公室、纪检部、财务部、宣传部、外联部、家教家政服务中心、基地管理部和自强社等8个部门构成，同时还有雷锋岗、夜间巡逻队、海报清洗队和自行车看护队等4支特别队伍，共同维护和支持勤工助学活动的运行。

中南大学勤工助学指导中心成立于1994年，是中南大学校学生工作部领导下的学生勤工助学工作的指导和服务机构。现每月提供勤工助学固定岗位2700余个，每年安排参加勤工助学达2万余人次，年发放勤工助学工资500万元。

策划宣传部于2008年九月正式成立，虽已并入拓展部，但其独立存在的意义仍然显著。在过去的半年里，策划宣传部为中南大学勤工助学中心的宣传工作做出了积极贡献，取得了显著成果。在展板制作方面，策划宣传部共制作了九幅展板，包括“蓝色魅力”系列三幅、“花样年华，精彩你我”系列四幅以及招新展板两幅。

中南大学勤工助学中心文明督察队是勤工助学中心下设的重要队伍，致力于为中南大学铁道校区提供一个文明和谐的校园环境。以下是关于该队伍的详细介绍：成员构成：队伍成员共计60名，来自中南大学各个院系。