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行唐县人力资源和社会保障局机构设置

1、行唐县人力资源和社会保障局的机构设置主要包括以下部分：局机关内部职能科室： 办公室：内设综合规划科，负责全局的规划和协调工作。 信息中心：负责处理和管理各类信息，确保工作的信息化运行。 人事科：负责员工的人事管理和招聘录用工作。 职称管理科：负责专业技术人员的职称评定，激励和认可其专业能力。

2、行唐县人力资源和社会保障局的领导团队分工如下：盖建林担任局长，全面负责人社局的管理工作，确保各项政策的执行和人力资源的合理配置。赵贵军作为副局长，协助局长工作，具体负责人事、保险、工资福利、劳动、信访、人事劳动争议仲裁、工伤保险和人才中心的相关事务，致力于维护员工权益和促进社会和谐稳定。

3、在县委、县政府的正确领导下，行唐县人力资源和社会保障局积极响应创先争优活动，致力于优化服务环境，紧密围绕全县经济和社会发展大局。他们以构建“生态新行唐”为愿景，不断创新工作方式，以热情服务和扎实工作为宗旨，强化工作策略，明确职责，提升服务质量，推动人力资源社会保障事业全面发展。

4、毕业生需在两年择业期内，与用人单位或人才市场签订就业或人事代理协议。对于市属及市区非公有制单位，协议需加盖相应公章；而对于县（市）、区所属单位，则需加盖县（市）、区人力资源和社会保障局毕业生调配专用章。

5、提供即时服务。注意。非工作日和工作日下班时间提供自助服务，可自助查询社会保险参保、缴费、待遇信息以及常用的人力资源社会保障政策等。12333人力资源和社会保障服务热线是市人力资源和社会保障局健全公共服务系统的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观，造福民生、构建和谐社会和建设服务型政府的重要举措。

6、优质的医疗卫生服务。综上所述，行唐县卫生系统在机构设置、人力资源配置、专业服务提供等方面均具有较高水平，为全县居民提供了全方位、多层次的医疗卫生服务保障。通过整合资源、优化配置、强化管理，系统内部形成了完善的医疗卫生服务网络，有效提升了公共卫生服务水平，为推动健康行唐建设奠定了坚实基础。

行唐县科学技术协会主要职能

1、行唐县科学技术协会机构设置主要包括一个核心机构：办公室。以下是关于该机构设置的详细解核心机构：办公室：作为行唐县科协的主要工作执行机构，办公室承担着多项重要职能。它不仅负责编制科协及全民科学素质工作规划与年度计划，还深入调查研究，就重大政策性问题提出建议。

2、行唐县科学技术协会的主要职能围绕科学技术普及、交流与教育，以及科技服务与咨询展开。协会积极组织和支持学会、协会及科普基地开展科学技术交流活动，以提高全县的科学技术水平。

3、首先，负责科研项目的计划制定和管理，确保科研成果的质量和效率。其次，参与科研成果的鉴定和验收工作，对于有价值的创新成果给予奖励，激励科研人员的创新精神。同时，科技局致力于新技术的推广，通过科技信息服务，将先进的科技成果普及到社会各层面。在知识产权保护和地震监测方面，也承担着重要的职责。

4、在组织管理上，制定发展规划和年度计划，管理全局宣传、教育、培训等工作，负责队伍建设，并指导相关的社团工作。最后，行唐县质量技术监督局还需履行法律、法规规定的其他质量技术监督管理职责，以及完成石家庄市质量技术监督局和当地政府交付的其他任务。

5、承办县委、县政府和县扶贫开发领导小组交办的其他工作，如制定和实施相关政策、协调各方资源、提供技术支持和培训等，以推动扶贫工作的全面开展。

行唐县发展改革局机构设置

1、行唐县发展改革局的机构设置如下：主要机构 办公室：负责局内日常行政事务、文件处理、会议组织等工作。发展规划科：负责制定和实施县域经济发展规划、政策研究等工作。投资科：负责投资管理、项目审批、资金调配等相关工作。能源科：负责能源发展规划、能源项目管理、节能减排等工作。

2、在编制方面，发展改革局核定的行政编制为14名，局长一人，副局长两人。内设机构包括办公室、发展规划科、投资科、能源科、商务科和体改科，均属于股级机构；重点项目办公室则为正科级。综上所述，行唐县发展改革局的设立和发展经历了多次调整和优化，旨在更好地服务于县域经济的规划和发展。

3、发展改革局作为县政府内设机构，办公地点分布于县政府大院内的政府三楼和院内平房，旨在通过执行相关职能，推动全县经济社会发展。

4、行唐县发展改革局作为主管全县国民经济和社会发展的政府工作部门，承担着多项核心职能，推动全县经济和社会的健康发展。主要职能包括： 研究提出全县国民经济和社会发展的战略目标，编制和实施中长期规划及年度计划，进行重要经济总量和重大比例关系的平衡与协调。

行唐县文明办主要职能

其次，行唐县文明办负责指导、协调、督促和检查全县精神文明建设工作，确保各项活动的顺利进行。同时，它总结推广全县城乡精神文明建设的先进经验，培育和宣传各类精神文明建设典型，以点带面，推动全县精神文明建设整体水平的提升。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，是行唐县文明办的一项重要任务。

行唐县文明办在县委宣传部副部长、文明办主任郄金环的带领下，共有4位工作人员，包括秘书王建新、未成年人思想道德教育科长李欣（两人为借调人员）以及司机王庆祝。文明办在完成精神文明建设常规工作的同时，积极创新全民思想道德建设工作。

党政办公室的主要职能包括对乡镇党委、政府各项工作的督导催办，以及组织、纪检、宣传、人大、政协、统战、工会、共青团、妇联等工作的指导服务和协调。此外，他们还负责农村基层组织建设和民主政治建设，处理机关日常事务，进行文秘、档案管理、政务公开和机关后勤保障工作。

行唐县人力资源和社会保障局单位基本情况

1、在县委、县政府的正确领导下，行唐县人力资源和社会保障局积极响应创先争优活动，致力于优化服务环境，紧密围绕全县经济和社会发展大局。他们以构建“生态新行唐”为愿景，不断创新工作方式，以热情服务和扎实工作为宗旨，强化工作策略，明确职责，提升服务质量，推动人力资源社会保障事业全面发展。

2、行唐县人力资源和社会保障局的机构设置主要包括以下部分：局机关内部职能科室： 办公室：内设综合规划科，负责全局的规划和协调工作。 信息中心：负责处理和管理各类信息，确保工作的信息化运行。 人事科：负责员工的人事管理和招聘录用工作。 职称管理科：负责专业技术人员的职称评定，激励和认可其专业能力。

3、行唐县人力资源和社会保障局的领导团队分工如下：盖建林担任局长，全面负责人社局的管理工作，确保各项政策的执行和人力资源的合理配置。赵贵军作为副局长，协助局长工作，具体负责人事、保险、工资福利、劳动、信访、人事劳动争议仲裁、工伤保险和人才中心的相关事务，致力于维护员工权益和促进社会和谐稳定。

4、毕业生需在两年择业期内，与用人单位或人才市场签订就业或人事代理协议。对于市属及市区非公有制单位，协议需加盖相应公章；而对于县（市）、区所属单位，则需加盖县（市）、区人力资源和社会保障局毕业生调配专用章。

行唐特色经济

行唐县以其独特的“两红一白”经济特色享有盛誉，其中包括红枣、红薯和乳品产业。红枣产业历史悠久，拥有13个品种，种植面积达60万亩，红枣专业市场是北方最大的红枣商埠，加工企业众多，产品种类丰富，如脆枣、红枣果脯等，多次在国内外展会上获奖，被誉为“中国行唐大枣之乡”。

行唐县以其独特的特色产业闻名，其中“两红一白”是其经济的重要支柱。红枣产业源远流长，已有2500多年历史，品种繁多，如墩子枣、长枣等，种植面积60万亩，产值超过3亿元。红枣专业市场在口头镇建立，拥有600多家加工企业，产品包括脆枣、红枣果脯等。

红枣产业行唐红枣历史悠久，最早的栽培历史可追溯到春秋战国时期，距今已有2500多年的历史。主要有墩子枣、长枣、玉女红、金丝枣、玉城脆枣、甲壳素红枣等13个品种。行唐县红枣种植面积已达60万亩，常年产量为8000万公斤，产值3亿元以上。

行唐县属于石家庄市，以下是河北省行唐县的简介：地理位置 行唐县位于河北省西南部，地处太行山东麓浅山丘陵区与华北平原的交接地带。东隔大沙河与保定市曲阳县相望，西与灵寿县交界，南与正定县、新乐市毗邻，北与保定市阜平县接壤，南距省会石家庄市50公里。

行唐县并非传统意义上的“很穷”。行唐县位于河北，在过去，由于地理位置、产业基础等因素限制，经济发展水平相对滞后，曾面临一定的发展困境。经济发展现状：近年来，行唐县积极推动产业发展，在农业产业化方面取得进展，特色农产品种植与加工等产业逐步兴起，为农民增收和经济增长提供动力。

园区内建有光明路、朝阳路、科技大街等9条主干道，以及爱民街、永康街、幸福街、春露街等12条次干道，绿地总面积超过7处，110千伏供电站、园区集中供热站、供气站、供水厂、污水处理厂等基础设施一应俱全。