住建厅党建品牌建设方案，党建 品牌建设

如何推进基层党建工作规范化制度化建设

需要坚持不懈地进行思想政治教育，确保党员思想的先进性和纯洁性。 推动基层党建工作规范化制度化，关键是建立完善制度并规范管理。同时，配齐配强基层党务工作人员是基础性工作。 要重视从根本上加强基层组织建设，通过实施奖励激励措施，调动基层党务干部的积极性和主动性。

党建工作制度化。以规范化为基准，党委重点加强党建工作制度的建设。首先，完善了领导班子工作制度，包括制定党委会制度、党委议事规则、党政班子联席会议制度、党委中心组学习制度、党委思想政治工作制度、党建工作责任制实施办法、领导班子民主生活会制度以及班子建设、管理干部考核等。

扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。加强党内激励关怀帮扶。增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

怎样加强基层党建工作

做好基层党建工作，必须明确责任、落实责任。强调“一把手”必须把基层党建工作放在心上、抓在手上，及时了解基层党建工作的新形势，及时研究解决实际问题。同时，基层党组织的领导班子要加强组织领导，对基层党建工作周密研究部署，强化督导检查，严格奖惩制度。

加强党建工作的方法主要包括以下几点： 强化班子建设 抓学习：制定学习计划，组织班子成员进行学习，并撰写心得体会，以提升理论水平和决策能力。 抓思想：通过思想教育和交流研讨，确保班子成员思想统一，形成合力。 抓廉政：加强廉政建设，确保班子成员廉洁自律，树立良好的党风政风。

加强基层党组织的作风建设 要在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践。

首先，要正确处理党务与业务工作的关系。党组织应将党建工作纳入重要议程，像“踏踏实实抓党建”的要求一样，投入足够的时间和精力。党建工作应与业务工作同步规划、同步实施。其次，要加强基层党建工作的责任制。实施分级负责制，从上到下，层层推进党建工作。第三，要切实加强基层党务干部队伍建设。

党建设计师是干什么的?

1、党建设计师是专业从事定制党建文化墙、党建活动室、党建文化长廊、党建文化展厅、党群活动服务中心等党建文化展示服务。党建设计师应牢牢抓住主题、明确主题，通过围绕主题做空间规划，让主题信息在空间布局上合理呈现。

2、智慧党建展厅的设计不仅仅是一个展示空间的布局，更是一场精神与文化的传承。在设计之初要确立的是党建文化的核心主题，这是整个展厅设计的灵魂所在。设计师需通过沉浸式的体验设计，使参观者能够全方位地感受到党的历史、精神和文化。

3、那么，优质的党建文化墙设计应该怎么做呢？今天中汇设计在这里分享一些设计党建文化墙的经验，希望对大家有一定的帮助。01什么是党建文化 党建文化就是机关党的建设的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容。

如何坚持党的先进性建设推进国企党建创新

1、积极开展争创工作 以开展“道德讲堂”、先锋引领“五项争创”活动及“党员先锋岗”等工作为载体，抓好基层党建争创活动。开展建党九十四周年庆祝活动 结合县污水处理厂工作实际，积极配合县委及主管局（县住建局）党委认真开展建党九十四周年庆祝活动。扎实开展“双联”行动。

2、对个人价值的实现更为看重。因此，国有企业必须注重经营，维护员工切身利益，才能彰显党的先进性，吸引更多优秀员工加入党组织。经营工作的成效直接决定了党建工作的效果，党组织必须以经济工作为中心，与行政班子协同，共同推动企业经营。

3、党政合作，以经营工作为党建基础。在市场经济时代，员工的价值观趋向多元化，更加注重个人价值实现。党组织需洞察社会变化，若仅空谈理想和奉献，不再具有吸引力。因此，国企应先确保经营成功，维护员工利益，从而体现党的先进性，吸引优秀员工加入党组织。良好的经营状况是党建工作的前提。

4、坚持党的领导：这是加强国企党建工作的核心要求。国有企业是国民经济的重要支柱，坚持党的领导，确保企业沿着正确的政治方向前进，是国企党建的首要任务。在企业经营管理的各个环节，都要体现党的领导和中国特色社会主义制度的优势。

5、第一，党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本。

6、摘要：在新形势下，积极适应现代企业制度的要求，实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新，对于保持国企党组织和党员的先进性，进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础，不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。

如何创新党建工作方式方法,建立

在教育管理上实现创新。要大胆改变传统按单位、按区域设立的模式，探索在居住集中、便于活动、党员数量多的自然村、非公企业中设立党支部；根据职业、年龄等因素划分设立特色党支部等；采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式灵活设立党组织，使党员活动与管理更加便捷、有效，进一步激发党组织的活力。

党建工作创新可以从以下两个方面进行：创新学习形式 采用多元化的学习手段：在党史学习活动中，引入翻转课堂、沙盘模拟、情景模拟、角色扮演、红色观影等新颖形式，使学习过程更加生动有趣，提高党员的参与度和学习兴趣。

要在教育管理上创新。要大胆改变传统的按单位、按片设立的方式，探索在居住临近、方便活动、党员较多的自然庄、两新企业中设立党支部；按照从业方式、年龄等划分设立特色党支部等；采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式来灵活设立党组织，使党员活动与管理更便利、更容易，进一步激发党组织的活力。

一）理念创新：党建工作认识强化 党建工作需与时俱进，更新理念，构建新的理论知识体系，以服务于具体工作。将党建工作的目标作为工作标准，转变观念，采用科学的工作方法，确保党建工作规范化。（二）方法创新：党建工作实效提升 部分基层党组织仍采用传统的发展模式，缺乏创新。

创新理念：党建工作认识的强化 新形势要求在思想方面也要进行转变，建立新的理论知识体系，服务于具体工作。因此，要把党建工作的目标作为工作标准，转变观念，用科学的工作方法使党建工作步入正规。 创新方法：党建工作实效的提升 在做好基础工作的同时，逐渐用创新的理念为发展的目标来服务。

教育管理创新：改变传统模式，根据党员实际情况设立党支部，采取灵活的组建方式和分类指导，确保管理教育的有效性。 工作方法创新：改进教育培训方式，拓宽监督渠道，根据实际情况分析问题，培育典型，系统推进党建工作。