五型工会品牌建设方案（五型工会内容）

班组建设实施方案策划

1、原班组先前负责家宽集客专业维护，班组建设实践案例实施之前，原班组成员对于传输专业不熟悉、难上手。

2、车间在6月底前制定实施方案，组织班组长培训，主要内容为：班组安全建设主要内容，公司有关规章制度等。同时在车间组织宣传发动，落实工作责任，明确活动目标 。 全面展开阶段（7月至11月底）。

3、分管领导亲自指导、审核活动方案，参加动员会，对创建活动提出明确要求：工会参与方案的策划，为活动开展创造条件；部门加强领导、精心组织，有重点、分阶段，加以推进。年初，制订活动方案，召开动员会，明确活动的指导思想、目的意义、方法步骤、目标要求。

4、建议如下：班长必须明确职责，掌握全局。制定各自“小制度”。做好必要的绩效考核管理 不定期开展座谈活动。班长必须带头认真地执行企业各项规章制度，以身则责，本着公平，公正，公开的原则执行班组各项管理工作。

5、管理好班组的方法：制定的目标要适度 班组长在给班组团队制定目标时，不管是定量还是定时的目标，都要注意适度。目标不能太高，超出班组成员的能力的目标肯定是无法完成，会给他们带来挫败感，打击大家的积极性。

“红七月·服务月”活动方案

【2017年“红七月·服务月”活动方案1】 为隆重纪念中国共产党成立96周年，巩固和拓展党的群众路线教育，推动基层服务型党组织建设，充分发挥基层党组织和共产党员在服务群众、服务基层中的战斗堡垒和先锋模范作用，经研究，决定以“巩固和拓展群众路线、推动基层服务型党组织建设”为主题，深入开展“红七月服务月”活动。

切实加强领导。各党支部要正确认识开展“红七月”系列活动的重大意义，与“两学一做”学习教育相结合，及时召开党员会议，积极发动广大党员参与志愿服务活动。精心组织实施。各党支部要在听取党员意见建议的基础上，结合各自实际情况，召开专门会议，制定方案，安排活动内容。

五型班组事迹素材

XX年，我大队依照自身实际，根据处《2013年基层建设示范点和“五型”班组工作标准》的通知精神，以创建“五型”班组为立足点，促进基层建设工作的全面开展。

开展庆祝“五一”国际劳动节活动的通知

关于开展庆祝五一国际劳动节活动的通知【第1篇】 各单位工会组织：五一国际劳动节即将来临，为庆祝这一工人阶级自己的节日，在组织参加好上级工会相关活动的基础上，集团工会将结合实际，开展系列活动。

五一劳动节组织活动通知1 为迎接五一劳动节的到来，为庆祝“五一劳动节”，进一步丰富广大学生的业余文化生活，倡导健康向上的学习和生活方式，懂的劳动，学会感恩。经学校研究决定，让学生回家帮家里做一些有意义的事情并每人写一篇作文感受，现将有关事宜通知如下： 主题：体验劳动，感恩父母，感受自然。

劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天。4月28日（星期二）照常上班。公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

活动目的： 为迎接20XX年五一国际劳动节、五四青年节的到来，总公司决定举行庆典活动，本次活动为“五一篇”。“五一篇”则围绕“向各行各业的劳动模范和先进工作者学习、致敬！；感怀五四，青春共鸣。“为主线，全力突出劳动节、青年节的内涵，利用极富人情味的活动来打动养殖户，网友代表。

五一劳动节活动宣传方案 篇1 为热烈庆祝“五一”国际劳动节，大力宣传工人阶级在我市经济社会发展中的主人翁精神和主力军风采，充分展示新时期国防电子系统广大职工和劳动模范的精神风貌，为推动国家中心城市建设做出积极贡献。