打架被开除公司是否要赔偿 对于因打架等严重违纪行为被开除的员工，用人单位通常无需支付经济补偿金。这是因为员工的行为已经构成了对劳动关系的严重破坏，用人单位有权依法解除劳动关系，且无需承担额外的经济补偿责任。法律程序：如果员工对开除决定有异议，可以通过法律途径进行申诉。如果员工在公司工作超过一年，并且因为违反公司规章制度而被解雇，通常情况下...